GBA标志水平 脸谱网 LinkedIn 电子邮件 Pinterest 推特 Instagram YouTube图标 导航搜索图标 主要搜索图标 视频播放图标 加上图标 -图标 图片图标 汉堡的图标 关闭图标 排序
绿色建筑的新闻

在一些地区,恒温的挣扎

虽然大多数州和地方机构资金在手和工人,其他工作更慢

有大量的政治评论家争论2009年美国复苏与再投资法案实际上是刺激经济。许多这些对话的漂移倾向是的,帮助,但尚不清楚我们足够的货真价实。

很明显,是它可以相当长一段时间以后,我们可以相当确定任何的刺激计划的优点,包括约50亿美元被分布在未来两年内为恒温状态。毫无疑问乔布斯已经并将继续通过创建项目,并比以往更多的房屋将能源效率。但官僚机器设计让这一切发生在一些情况下难以顺利运作。一些关于规则的混乱与困惑设置恒温工人的工资,仅仅是一些州和地方机构的副产品试图小心遵守程序的要求。

一个谨慎的工资率的方法

在西方东北伊利诺斯州和密苏里州,例如,一些机构是不确定是否为恒温工人工资率应该基于戴维斯培根行为规则,要求利率相等的工资为当地的公共工程项目。

贝基Pruden,伊利诺斯州西部两条河流区域委员会执行主任,告诉昆西先驱辉格党几周前这几个月的混乱和矛盾的规定联邦机构一直被她花了机构的刺激资金。

属于做了添加,一旦工资问题澄清,两条河流区域市政局明年可能会使适应气候条件240户,增长180%在85年去年那样。

同样地,北东密苏里州东北部社区行动集团,该公司预计1000或更多房屋的刺激资金的御寒性能,是处理戴维斯培根工资等级表的不确定性三个12县在。所以工作进展在剩下的九个县。

戴维斯培根的适用性也不确定性使社区服务机构的管理人员在爱达荷州和密歇根州从支出刺激资金上周新闻来源指出。但联邦官员说他们已经明确要求支出刺激资金。

”戴维斯培根现行工资率为住宅建设存在于几乎所有国家的一部分,因此,任何州或社区行动机构可能已经开始工作当他们收到他们的资金支付这些现有的工资率,”汤姆·马基刺激协调员在美国劳工部,告诉美联社。

在纽约州北部

在其他地区的困惑似乎源于消费者之间进行交流的失败感兴趣的能源效率的改进和地方机构管理恒温工作。本周公布的一个故事沃特敦《每日时报》指出,许多当地恒温机构在纽约州北部——“subgrantees”将获得联邦刺激资金从国家住房和社会分工更新——仍在等待钱。DHCR说资金预计将在未来两到三周内发布。当地机构高管说,他们急于把它工作在寒冷的天气,但他们也理解国家需要仔细监督支出。

”一方面,这有点令人沮丧,因为我们想让人们在这些房屋的工作,但是我真的理解需要确保他们所有的鸭子都是连续释放资金和批准合同之前,”斯科特·p·数学的首席执行官刘易斯县的机会,告诉该报。

在志愿者

在诺克斯维尔,田纳西州,地区,联邦资金到位,项目管理员和weatherizers很忙,但当地机构和消费者之间的沟通失败感兴趣的能源效率的改进创造了一些繁忙的时刻两个阵营的人。

一个老人的女儿诺克斯维尔的居民抱怨到诺克斯维尔新闻前哨她79岁的父亲,曾申请耐候改造几乎八个月前,得到了错误的信息对他的应用程序而当地项目管理员等待最终的细节对资金是如何使用的以及谁将获得援助。

“他们应该有这个地方,他们应该致力于一个行动计划来帮助这些可怜的老人,”她告诉该报。“这似乎需要很多繁文缛节和他们没有共同行动。”

原来下的人没有资格之前计划的收入要求,因此他的应用程序在期待,他将有资格在刺激计划规则。他最终审计资格,最后收到了家里。建议:绝缘在几个关键领域的家里,和新的大门。

0评论

登录或创建一个帐户发布评论。

相关的

社区

最近的问题和回答

  • |
  • |
  • |
  • |